Trường Đại học Thương mại tổ chức bảo vệ luận án cấp Trường cho nghiên cứu sinh Nguyễn Thị Thanh Tâm

1. Đề tài "Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới sự thành công trong khởi sự kinh doanh của phụ nữ khu vực miền Bắc"

2. Ngành: Quản trị kinh doanh. Mã ngành: 934.01.01

3. Thời gian bảo vệ: 09h00, thứ 6, ngày 15 tháng 8 năm 2025

4. Địa điểm bảo vệ: Phòng họp số 2, tầng 6, Nhà F - Trường Đại học Thương mại, số 79, đường Hồ Tùng Mậu, Phường Từ Liêm, Thành phố Hà Nội.

5. Những đóng góp mới của luận án:

          Về lý luận

          Thứ nhất, luận án đã tổng hợp và xây dựng khung lý thuyết toàn diện hơn về thành công trong khởi sự kinh doanh của phụ nữ thông qua việc tích hợp ba nhóm yếu tố: đặc điểm cá nhân, môi trường và doanh nghiệp, trên nền tảng lý thuyết của Gartner (1985). Khác với các nghiên cứu trước đây thường chỉ khảo sát từng nhóm yếu tố riêng lẻ, luận án tiếp cận theo hướng toàn diện, từ đó xây dựng một mô hình lý thuyết tổng hợp và kiểm định bằng dữ liệu thực nghiệm tại Việt Nam.

Thứ hai, luận án đã xác lập và kiểm định thang đo về sự thành công trong khởi sự kinh doanh, điều mà chưa được thống nhất trong các nghiên cứu trước đây. Thang đo về sự thành công trong khởi sự kinh doanh của doanh nhân nữ được xác lập bao gồm các chỉ số khách quan (như đã có lãi, duy trì khả năng thanh khoản) và các chỉ số chủ quan (như đạt được các mục tiêu và kỳ vọng ban đầu, giúp phát triển và hoàn thiện bản thân).

Thứ ba, luận án làm dày thêm các tri thức và hiểu biết về khởi sự kinh doanh của phụ nữ, đặc biệt là nhóm phụ nữ có vai trò truyền thống trong văn hoá gia đình ở miền Bắc Việt Nam. Đây là nhóm khởi sự kinh doanh còn nhiều điều chưa được làm sáng tỏ và còn ít được khai thác trong các nghiên cứu trước đây.

Về thực tiễn

Luận án đã đề xuất một số khuyến nghị mới có cơ sở khoa học và có khả năng ứng dụng trong thực tiễn để thúc đẩy khởi sự kinh doanh và sự thành công trong khởi sự kinh doanh của phụ nữ đối với các bên liên quan, cụ thể:

Với giới làm chính sách, luận án đề xuất xây dựng các chương trình hỗ trợ đổi mới sản phẩm dành riêng cho doanh nghiệp nữ, lồng ghép giới vào chính sách khởi nghiệp quốc gia và đẩy mạnh truyền thông thay đổi định kiến xã hội về nữ doanh nhân. Đồng thời, cần phát triển các chương trình tài chính vi mô, quỹ đầu tư hạt giống có điều kiện xét duyệt linh hoạt phù hợp với mô hình khởi sự kinh doanh của phụ nữ.

         Đối với các tổ chức trung gian như Hiệp hội nghề nghiệp, luận án đề xuất thiết lập các chương trình cố vấn chuyên sâu theo ngành nghề, tổ chức khóa đào tạo về tài chính, công nghệ và đổi mới sản phẩm phù hợp với đặc thù của doanh nghiệp nữ. Ngoài ra, vai trò đại diện chính sách của các Hiệp hội cũng cần được tăng cường nhằm phản ánh tiếng nói của nữ doanh nhân vào quá trình xây dựng và điều chỉnh các chính sách khởi sự kinh doanh.

___________________________________________________________________________________________________

Theoretical contributions

          First, the dissertation synthesizes and develops a more comprehensive theoretical framework for women’s entrepreneurial success by integrating three groups of factors—individual characteristics, environmental conditions, and firm-related factors—based on Gartner’s (1985) theoretical foundation. Unlike previous studies that often examined these groups of factors in isolation, the dissertation adopts a holistic approach, thereby constructing an integrated theoretical model and validating it with empirical data from Vietnam.

         Second, the dissertation identifies and validates a measurement scale for entrepreneurial success—an area in which prior studies have yet to reach consensus. The measurement scale for women’s entrepreneurial success includes both objective indicators (such as profitability and maintaining liquidity) and subjective indicators (such as achieving initial goals and expectations, and contributing to personal growth and self-development).

         Third, the dissertation enriches existing knowledge and understanding of women’s entrepreneurship, particularly among women who assume traditional family roles in Northern Vietnam. This segment of female entrepreneurs remains relatively underexplored and insufficiently clarified in prior research.

New proposals for policies, solutions

          The dissertation proposes several scientifically grounded and practically applicable recommendations to foster women’s entrepreneurial activities and enhance their entrepreneurial success, directed toward key stakeholders:

          For policymakers, the dissertation recommends developing product-innovation support programs tailored specifically to women-owned businesses, integrating gender considerations into national entrepreneurship policies, and strengthening communication initiatives aimed at transforming societal stereotypes about female entrepreneurs. Additionally, it is necessary to expand microfinance programs and seed-funding mechanisms with flexible eligibility conditions suited to women’s entrepreneurial models.

          For intermediary organizations, such as professional associations, the dissertation proposes establishing specialized mentorship programs by industry, and offering training courses on finance, technology, and product innovation tailored to the characteristics of women-owned enterprises. Moreover, the policy-advocacy role of these associations should be strengthened to ensure that the voices of female entrepreneurs are reflected in the development and adjustment of entrepreneurship-related policies.

 

         Tài liệu liên quan đến luận án vui lòng xem trong file đính kèm.