Quyết định v/v ban hành Quy định chế độ làm việc của giảng viên Trường Đại học Thương mại

Công ước cốt lõi của "Tổ chức Lao động Quốc tế - ILO (1951). Công ước số 100" Công ước về Quyền và phòng chống nạn lao động tại nơi làm việc; Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị quyết số 51/2001/QH10; Bộ Luật lao động năm 2019 đã sửa đổi về định nghĩa "cưỡng bức lao động" tại Điều 3,8,35 và Điều 165 và cam kết với chấm dứt mọi hình thức lao động cưỡng bức hoặc ép buộc. Để thực hiện, triển khai theo tinh thần Công ước, Hiến pháp, Bộ Luật lao động Việt Nam. Trường Đại học Thương mại đã xây dựng ban hành Quy định Chế độ làm việc của giảng viên nhằm làm căn cứ xác định nhiệm vụ, tiêu chuẩn của các chức danh giảng viên, quy định thời gian làm việc, giờ chuẩn giảng dạy, nghiên cứu khoa học, phục vụ cộng đồng và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn khác, chế độ làm việc vượt mức độ lao động trong quy định để đảm bảo tính công khai, công bằng, dân chủ trong việc thực hiện chế độ chính sách nhằm thoả mãn quyền và nghĩa vụ của viên chức giảng viên, tránh tình trạng bóc lột sức lao động, làm việc quá giờ vi phạm Luật Lao động